18. Политическое лидерство, его сущность и функции.

Лидер – с англ. идущий впереди – авторитетный член организации или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах или ситуациях. Феномен власти, способ организации власти, основанный на умении сплотить граждан, совместной деятельности – лидерство – разновидной власти, своеобразный управленческий статус, позволяющий лидеру оказывать руководящее влияние на других людей и принимать решения, которым подчиняются все члены группы или их большинство.

Лидер – индивид, за которым общество признает право на принятие решений и ответственность за их исполнение. Лидер выдвигается стихийно, благодаря личным качествам, в отличие от него руководитель назначается. Лидер не наделен правами и обязанностями в отличие от руководителя.

Политическое лидерство существует на трех уровнях:

1) лидерство в малой группе, объединенное политическими интересами (дискуссионный клуб, группа поддержки кандидата)

2) лидерство на уровне политических партий, общественно-политического движения, претендующий на власть или на влияние на нее

3) лидерство в системе властных отношений как способ организации власти.

Каждый из этих уровней характеризуется определенным типом политического поведения, специфическими качествами.

Чтобы стать лидером, человек должен обладать определенными личными социальными качествами. Платон: мудрость. Ф.Аквинский: лидерство от бога. Н. Макиавелли: лидер должен обладать качествами льва и лисицы (нет ничего страшнее взволнованной массы без вождя и ничего слабее). Ф.Ницше: естественное состояние человека – воля к власти, стремление к этому, но преградой является мораль. З. Фрейд: подавленная сексуальность может переходить в стремление к лидерству.

Функции, которыми должен выполнять лидер:

1) глубокий анализ и оценка ситуации, тенденции ее изменения

2) определение целей и задач (программы действия) данной группы или организации или общества на перспективу

3) доведение до подчиненных своего понимания ситуации

4) объединение, сплочение граждан, группы или общества, кем управляет лидер, для решения поставленных целей и задач

5) умение выслушивать мнение других, определять их значимость и использовать при выборе оптимального решения

6) соединение заботы, повышение эффективности общего дела с заботой о людях, удовлетворении их интересов и потребностей

7) мобилизация всех кадровых, организационных. технических и иных ресурсов для достижения поставленных целей

8) поддержание порядка и законности в обществе с использованием легитимных средств

9) обеспечение единства властных структур и народа, привлечение граждан к п/руководству.

10) демонстрация на деле всех своих лучших качеств п/лидера для достижения поставленных целей.

Личные качества п/лидера: а) одаренность, талантливость, авторитет

б) высокий уровень интеллекта, стремление к знаниям

в) высокий профессионализм, активность, инициативность

г) надежность, способность и умение формулировать четкие цели и задачи д) настойчивость в достижении поставленных целей, сильная воля

е) самостоятельность мышления и высокая уверенность в себе

ж) удачный подбор команды, умение мобилизовать людей и сплотить для достижения поставленных целей, создать нравственную обстановку в группе

з) способность выражать интересы массы, интересы общества ставить выше личных интересов, быть хорошим психологом

Мотивы отдельной личности включаться в лидерство (Ванцлав Гавел):

1) забота о благе других, о лучшем устройстве общества

2) естественное стремление каждого к самоутверждению

3) достичь материального благополучия для себя и своей семьи