Корпоративизм и неокорпоративизм.

Корпоративизм, по Лейпхарту, имеет два взаимосвязанных значения. Первое относится к такой системе групп интересов, в которой они организованы в национальные, специализированные, иерархические и монополистические высшие ор ганизации. Второе относится к включению групп интересов в процесс формирования политики. Ф. Шмиттер доказывает, что второй тип корпоративизма следовало бы обозначить как «согласование». Корпоративизм, отмечает американский политолог, подразумевает, что:

группы интересов относительно велики по размеру и относительно малочисленны;

они координируются в национальных высших организациях.

Неокорпоративизм — это демократический институт представительства и согла сования интересов трех субъектов — государства, предпринимателей и наемных работников, характеризующийся навязыванием государством остальным участникам «переговорного» процесса приоритетов и ценностей, выводимых из обще национальных интересов; институт межкорпоративного взаимодействия, субъек ты которого несут взаимные обязательства по выполнению взаимных соглашений.

24. Содержание

    • Место и роль политологии в системе общественных наук. Возникновение и развитие политологии.
    • Объект, предмет и функции политологии.
    • Основные парадигмы политологии.
    • Отрасли политологии.
    • Методы политической науки.
    • Понятие и функции политики.
    • Власть как политическое явление. Теории власти.
    • Легальность и легитимность власти.
    • Политическая система: понятие, структура, функции.
    • Условия и факторы политической стабильности.
    • Политические институты и понятие политической институционализации.
    • Понятие и функции государства.
    • Административно-территориальные формы организации государственной власти.
    • Признаки, достоинства и недостатки президентской и парламентской республики.
    • Основные принципы правового государства.
    • Принципы и модели социального государства.
    • Понятие, структура и функции гражданского общества.
    • Понятие избирательной системы и основные виды выборов.
    • Партия как политический институт. Типология партий
    • Партийные системы.
    • Лоббизм как институт представительства интересов. Виды лоббизма.
    • Методы и техники лоббирования групповых интересов.
    • Корпоративизм и неокорпоративизм.
    • Понятие политического режима. Типы политических режимов.
    • Тоталитаризм как политический феномен. Истоки тоталитаризма.
    • Авторитарные режимы: признаки, типы, условия воспроизводства.
    • Демократический режим. Признаки демократии.
    • Теории демократии.
    • Гибридные режимы.
    • Политическая идеология: понятие, структура и функции.
    • Либерализм как политическая идеология.
    • Основные ценности консерватизма.
    • Социал-демократизм.
    • Понятие и роль политической культуры.
    • Политическая социализация: структура, этапы, модели.
    • Место и роль групп интересов в политике.
    • Правящая элита. Теории элит.
    • Правящая элита. Типы элит.
    • Политическое лидерство. Теории лидерства.
    • Специфика и функции политического лидерства.
    • Политическое участие и абсентеизм.
    • Политический протест.
    • Понятие, функции и модели политической коммуникации.
    • Политическое развитие: понятие и критерии.
    • Сущность политической модернизации. Либеральная и консервативная теории политической модернизации.
    • Структурные модели перехода к демократии.
    • Процедурные модели перехода к демократии.
    • Понятие и специфика политического конфликта.
    • Типология и функции политического конфликта.
    • Управление политическим конфликтом.
    • Основные подходы и школы теории международных отношений.
    • Национальные интересы и национальная безопасность.
    • Место и роль международных организаций в системе международных отношений.
    • Глобализация как важнейший фактор современного мирового развития.