logo search
Politologia_1

Системы рекрутирования.

Система гильдий и антерпремерская диаметрально противоположны друг другу.

Система гильдий:

  1. закрытость, отбор претендентов на высокий пост главным образом из нижестоящих слоев самой элиты;

  2. высокая степень институционализации процесса отбора, наличие формальных требований;

  3. небольшой относительно закрытый круг селиктората;

  4. отсутствие открытой конкуренции;

  5. тенденция к воспроизводству существующего типа элиты.

Антерпремерская:

  1. открытость;

  2. небольшое число формальных требований;

  3. широкий круг селектората;

  4. высокая конкурентность отбора;

  5. изменчивость состава элиты.

Функции лидеров зависят от степени развития данного типа общества. Его экономической, политической, культурной сферы, характера политического режима, индивидуальных качеств самого лидера. Однако есть вещи, характерные для лидеров на любом этапе развития общества:

  1. Интегративная функция, состоящая в объединении и согласовании различных групп интересов на основе базовых ценностей данного общества;

  2. Ориентационная функция, заключающаяся в выработке политического курса, отражающего интересы групп населения;

  3. Инструментальная функция, включающая в себя определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач;

  4. Мобилизационная функция, включающая инициирование необходимых изменений с помощью развитых стимулов для населения;

  5. Коммуникативная функция, обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и т.д.;

  6. Функция гаранта справедливости.

Общественное лидерство является социальной функцией, обусловленной способностью человека сознательно ставить общезначимые цели и определять способы их достижения в рамках создаваемых для этого политических институтов.